![Acordo provisório da IATSE alcançado com estúdios e streamers Acordo provisório da IATSE alcançado com estúdios e streamers](https://www.hollywoodreporter.com/wp-content/uploads/2024/02/2024-IATSE_teamsters-04_E.jpg?w=1024)
Gráfico THR/Adobe Stock
O sindicato da tripulação IATSE chegou na noite de terça-feira a um acordo provisório com os principais estúdios e streamers de Hollywood sobre um novo contrato de três anos cobrindo 13 moradores da Costa Oeste.
Os líderes de 13 localidades da Costa Oeste, que representam coletivamente 50.000 membros do conselho, deram a notícia aos membros na noite de terça-feira. A IATSE e a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão, que representam a gestão na negociação coletiva, anunciaram posteriormente a notícia em conjunto. O acordo para o acordo sucessor, a ser denominado Acordo Básico, ainda está sujeito a votação de ratificação, que ainda não foi agendada para que possa entrar em vigor.
Embora o IATSE tenha dito aos membros na terça-feira que forneceriam mais detalhes nos próximos dias, os líderes sindicais revelaram poucos termos preliminares. O sindicato afirma que o acordo provisório aumentaria os salários em 7 por cento no primeiro ano do contrato, 4 por cento no segundo ano e 3,5 por cento no terceiro ano – seguindo o padrão SAG-AFTRA estabelecido com o acordo de encerramento da greve. Em 2023. O novo contrato inclui penalidades adicionais para longas jornadas de trabalho, incluindo o triplo do salário por hora para trabalhadores horistas quando a jornada de trabalho excede 15 horas. Enquanto isso, os trabalhadores “de plantão” ganham o dobro do salário por hora por trabalharem um sétimo dia na semana. O sindicato acrescentou que “aumentos salariais adicionais entrarão em vigor em produções não dramáticas” no âmbito do Subcontrato de Videoteipe, um contrato que cobre determinados reality shows, game shows, premiações, TV ao vivo e programas de meia hora.
A IA foi uma preocupação fundamental para o grupo laboral que negociou esta ronda, com o IATSE a representar uma vasta gama de ofícios que poderiam ser — ou já são — afetados pela tecnologia. Nesse sentido, o sindicato e a administração concordaram com “novas salvaguardas”, incluindo “linguagem que garante que nenhum funcionário seja obrigado a fornecer instruções de IA de qualquer forma” que possa levar ao deslocamento de um funcionário coberto.
No que diz respeito aos planos de saúde e pensões do sindicato, o acordo irá cumprir os 670 milhões de dólares que o sindicato tem afirmado repetidamente que pretende que esses benefícios sejam mais fortes. “Novos resíduos de streaming” é um mecanismo de financiamento que ajudará a fortalecer o programa, revelou o sindicato.
“Agradecemos a todos que participaram do processo de negociação do contrato básico de 2024”, disseram os líderes sindicais da Costa Oeste em sua mensagem aos membros na terça-feira. “Do início ao fim, sua contribuição foi inestimável e garantiu que nossa equipe de negociação chegasse à mesa de negociações com objetivos claros e um consenso sobre como alcançá-los.”
Os líderes acrescentaram que esperam apresentar o “pacote completo” do acordo aos membros. O sindicato deverá publicar um resumo do acordo dentro de dois a três dias, enquanto um memorando de acordo é esperado nas próximas duas semanas. Os sindicalistas realizarão reuniões municipais para explicar o acordo aos membros adicionais, enquanto um webinar para todos os moradores será realizado em 13 de julho.
A IATSE lançou o seu Acordo Básico em 5 de março. Embora muitos na indústria estivessem inicialmente preocupados com o facto de as negociações deste ano levarem a uma terceira greve industrial em dois anos, os líderes sindicais em geral transmitiram mensagens de optimismo durante as negociações. De forma crítica, as conversações ocorrem num momento em que uma vasta gama de membros dos sindicatos está a recuperar das greves de 2023 e enfrenta menos oportunidades de emprego no meio de uma contracção mais ampla em toda a indústria.
O sindicato tinha planeado terminar as negociações contratuais básicas em 17 de Maio, mas o grupo laboral e a direcção acrescentaram dois períodos de negociação adicionais porque pontos-chave permaneceram por resolver. No final, o acordo provisório – que surge no segundo dia da última prorrogação das negociações – foi alcançado bem antes da data de expiração do acordo original, 31 de julho.